Компетенции персонала, необходимые для работы в международных компаниях

Кандидатам, которые находятся в активном поиске важно иметь четкое понимание цели поиска. Довольно часто спрашивают о вакансиях в иностранных компаниях.

Иногда тем, кто хочет работать в международной компании кажется, что в международных компаниях работать просто и легко, а «плюшек» для работников больше. Международные компании имеют свои требования к компетенциям персонала и большой выбор из числа кандидатов, претендующих на открытые вакансии.

Чем необходимо обладать для того, чтобы получить оффер (предложение о работе) в международную компанию или внутренний промоушн, если Вы уже работаете внутри компании на другой позиции?

Помимо профессионального образования в большинстве случаев важно владение иностранным языком для коммуникации внутри компании и наличие ряда общих компетенций, которые свойственны профессионалам международных компаний:

1. Умение работать системно и мыслить системно. Видеть причинно-следственные связи, закономерности, приоритизировать задачи, анализировать и обобщать информацию. Понимать свой процесс работы, как элемент в рамках огромной системы. Знания специфики смежных и несмежных процессов, понимание того, что происходит в целом в рамках компании, хорошая осведомлённость. Отсутствие установки «это меня не касается».

2. Умение действовать в цикле планирования: план-деятельность-контроль-корректировка по результату.

3. Умение организовывать своё время, рабочее пространство, свой процесс работы и взаимодействие с другими людьми

4. Умение применять проектный менеджмент и работать в команде

5. Универсальность и многозадачность. Способность овладеть компетенциями не только по своему процессу, но и развиваться в дальнейшем, а также управлять широким набором задач для наибольшей эффективности в ситуациях неопределенности, проявляя способности прогнозирования варианты развития событий (наличие плана А,Б,В и т.д)

6. Умение пользоваться IT решениями и современными способами ведения дел

7. Умение гибко переключаться в коммуникациях с представителями разных культур и носителями разных языков. Важно понимание культурного контекста, делового этикета и допустимых способов донесения информации

8. Ориентация на клиента как внешнего, так и внутреннего

9. Креативность и способность предложить быстро качественную идею

10. Коммуникабельность и дипломатичность (способность управлять эмоциями).

Вы сможете успешно работать в международной компании, если Вы:

  • Позитивный, открытый в коммуникациях
  • Ценности компании Вам близки (отсутствуют противоречия), Вы разделяете их
  • Имеете профессиональные компетенции (знания, умения, навыки) по вакансии
  • Готовы работать на результат
  • Готовы гибко адаптироваться к процессам компании и работать по ним
  • Вам нравится быть частью большой международной команды
  • Вы дружелюбны, дипломатичны и умеете управлять эмоциями
  • Готовы поддержать коллег в их идеях
  • Хотите развиваться и совершенствоваться в профессии
  • Готовы тратить время и ресурсы на своё развитие
  • Инициативны и у Вас есть идеи, как улучшить Вашу работу
  • Готовы обмениваться опытом и получать обратную связь от коллег по Вашей работе
  • Придерживаетесь баланса рабочей и личной жизни
  • Следите за техническими и другими новинками, удобными для работы и жизни
  • Создаёте вокруг себя комфортную среду
  • Цените то, что даёт Вам работа в компании и лояльны

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *