Тот самый Я!

Осознанное развитие делает человека лучшей версией самого себя. Профессионал находится в постоянном усовершенствовании своих компетенций, приобретении новых знаний, умений, навыков, освоении новых технологий, открытии новых возможностей и максимальной реализации себя в профессиональной сфере. Мы являемся довольно часто кандидатами, например, на новую социальную роль, должность, пост, вакансию. Профессионал имеет осознанное желание и готовность работать над своим развитием, чтобы соответствовать новой для него роли. И что самое главное, он это делает. Оставляя позади страхи и другие чувства, препятствующие именно ему развивать себя. Культура многих компаний десятилетиями выстраивает эффективные системы поддержки персонала со стороны менеджмента. Управление человеческими ресурсами имеет специальные циклические сессии по развитию карьеры. Это создаёт условия для нахождения в непрерывном процессе обучения и развития по индивидуальному плану. Помимо такого эффективного механизма активно развивается направление карьерного консультирования независимыми профессиональными психологами, с которыми удается увидеть свои истинные мотивы, проанализировать весь карьерный путь и понять, в каком направлении двигаться дальше. Не все могут позволить себе говорить об истинных внутренних мотивах с HR, какой бы комфортной ни была атмосфера в беседе о профессиональном развитии в компании.

Например, говоря об управлении профессиональным развитием, отношение ко времени в трех ипостасях отражается на восприятии себя в точке «здесь и сейчас». Оценка своего прошлого опыта, знаний, умений, навыков, интересов, с одной стороны, и ожидания от будущего, стремление к конкретным целям, чувства, вызывающие у Вас от образа будущего, с другой стороны, формируют восприятие настоящего.  И это далеко не все личностные аспекты.

Каким будет Ваше будущее определяете Вы уже сегодня в точке «здесь и сейчас». Осознанно или неосознанно. Ежедневно Вы преобразуете свою жизнь, исходя из своих больших и малых целей. Осознанный подход делает процесс управляемым. Системный подход к развитию в профессии по SMART позволяет осознанно двигаться к цели и последовательно достигать результатов.

Поставьте именно Вашу карьерную цель по SMART и управляйте своим развитием. Когда Ваша цель конкретна, измеряема, достижима, реалистична и имеет временные границы, Вы становитесь тем самым Я, к которому Вы стремились, трансформируя себя и свою жизнь.

Заказать консультацию по управлению профессиональным развитием —

 

 

1 комментарий

  1. Привет! Это комментарий.
    Чтобы начать модерировать, редактировать и удалять комментарии, перейдите на экран «Комментарии» в консоли.
    Аватары авторов комментариев загружаются с сервиса Gravatar.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *